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論文與報告
最低工資和出口的國內附加值——來自中國企業的證據
2019-05-26 21:27:00

*中國社科院世經政所IGT(國際貿易研究)系列討論稿,2019年5月25日

Working Paper No. 201905

本文已發表于《世界經濟》,2018年12月

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最低工資和出口的國內附加值——來自中國企業的證據

崔曉敏 余淼杰 袁東

        摘要:本文從理論和實證層面討論了最低工資上漲對中國出口企業國內附加值比的影響及其作用機制。理論模型指出最低工資通過要素替代和成本加成兩個渠道影響企業出口的國內附加值。前者意味著當部分勞動力成本上漲時,企業可用其他生產要素進行替代,但替代的有效性取決于企業對低技術勞動力的依賴程度;后者則表明最低工資將改變企業的定價決策,進而促使其調整出口的國內附加值比率。本文基于2000-2007年中國企業層面微觀數據,利用實證方法驗證了理論預期,并發現:(1)最低工資上漲對加工貿易企業、低生產率企業和低資本勞動比企業的負向影響顯著小于其他企業;(2)最低工資上漲使得出口企業的成本加成率下降,進而導致其出口的國內附加值比重降低。

        關鍵詞:最低工資 國內附加值 要素替代 成本加成

        ……